時間：[2020/4/14 15:41:20] 閱讀數(shù)： 次
會上，各課題負責人詳細匯報了研究內(nèi)容及研發(fā)打算，并對未來可能獲得的研究成果進行了分析。課題內(nèi)容主要包括基于需求側的分時調(diào)壓調(diào)度模式研究、新型二次供水水箱人孔布置方式及實施效果評估、基于智慧水廠的電子報表探索等方面，涵蓋了供水生產(chǎn)、供水服務、信息化三大板塊。課題實施“項目負責制”，由技術骨干作為項目負責人，帶領團隊成員開展研發(fā)，年底將由公司技術管理委員會統(tǒng)一組織驗收，相關成果納入公司技術人才評價體系和部門年度考核。
在積極推進內(nèi)部科研項目的過程中，公司將把各部門技術能力強、興趣廣泛的員工吸收到各個課題研究項目內(nèi)，有效提高科研項目的推進效率，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的創(chuàng)新氛圍，為公司儲備優(yōu)秀技術人才、推進高質(zhì)量發(fā)展打好基礎。
總工辦
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