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紅臉出汗找差距 整改落實促提升 ——市自來水公司召開2018年度領導班子專題民主生活會

時間:[2019/1/30 10:05:29]   閱讀數: 次

 

       1月28日下午,市自來水公司召開2018年度領導班子專題民主生活會,全體黨委委員參加會議,集團黨委書記、董事長徐國忠同志列席會議。本次民主生活會的主題是:強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
       會上,黨委書記王意宏同志代表班子匯報了2018年度領導班子民主生活會對照檢查材料。班子成員依次進行對照檢查和深刻剖析,認真開展批評和自我批評。黨委副書記孫林忠同志帶頭發(fā)言,圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面結合工作實際和個人所思所想,深入開展黨性分析和自我剖析,明確努力方向和整改措施。班子成員也相繼做了自我批評并明確今后在工作中加強自身建設,提高工作效率,按照水司高質量發(fā)展思路,切實把工作做好。
       水務集團黨委書記徐國忠同志作現場點評,他強調,自來水公司領導班子的發(fā)言很接地氣,剖析很深刻,提的意見也很中肯,為開展下一步工作打好基礎。徐書記充分肯定了自來水公司2018年度各項工作,同時對2019年工作提出了五條具體要求。一是面對新形勢、新要求,市自來水公司如何做強、做精、做專,領導班子要好好研究企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展;二是根據工作需要建立好核心團隊,把工作職責和組織體系建設有機結合起來;三是在今后的企業(yè)管理上真正通過制度管起來,綜合運用獎勵和懲罰手段達到激勵目的;四是要充分用好一線員工和核心團隊,多管齊下形成一個有機整體,統(tǒng)一思想、明確目標、高效行動,不能有一絲懈怠,要有高度的歷史責任感;五是希望同志們都加強學習,解放思想,在時代坐標中把握企業(yè)和自身發(fā)展。
 
組織人事處