時(shí)間：2019/8/9 12:21:03 閱讀數(shù)： 次
為進(jìn)一步提高企業(yè)向心力和凝聚力，切實(shí)發(fā)揮好青年人才作用，激發(fā)青年人才想干事、能干事、干成事，有進(jìn)步、有發(fā)展、有作為，蘇州市自來水有限公司于8月7日舉辦了以“聆聽心聲話發(fā)展 關(guān)懷青年促成長”為主題的新進(jìn)職工座談會(huì)。
座談會(huì)前，公司特地組織新進(jìn)職工和部分“蘇水菁英”代表前往水源地、水廠、兩所以及聯(lián)營公司等控股單位進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，工作人員的耐心講解和現(xiàn)場操作，讓年輕的“蘇水人”對公司供水現(xiàn)狀、工藝流程、產(chǎn)業(yè)布局、以及組織架構(gòu)有了更深入的了解，直觀感受了“尚水真誠 創(chuàng)新 卓越”的蘇水精神。
參觀結(jié)束后的座談會(huì)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，他們帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、公司團(tuán)委委員、集團(tuán)首批“蘇水菁英”和新進(jìn)職工們相聚一堂，暢談關(guān)懷。會(huì)議開場，供水服務(wù)處、總工辦、信息處負(fù)責(zé)人為大家介紹了公司供用水服務(wù)概況、供水生產(chǎn)及科技進(jìn)步概況以及企業(yè)信息化規(guī)劃方面的構(gòu)思。隨后，三位“蘇水菁英”代表周洵、趙辰、任慧舉結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)與新進(jìn)職工們交流了個(gè)人成長、價(jià)值體現(xiàn)、融入企業(yè)等方面的發(fā)展歷程和心理感悟，用自己腳踏實(shí)地、持之以恒、堅(jiān)持不懈的奉獻(xiàn)奮斗，為大家樹立了榜樣。在他們的帶動(dòng)和鼓舞下，新進(jìn)職工紛紛打開話匣子——分享了自己的階段工作感悟；承諾了要踏實(shí)努力工作的態(tài)度；許下了對個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的期許；也提出了對公司發(fā)展的建議與希望。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽，積極回應(yīng)新進(jìn)職工的訴求，熱情為大家答疑解惑。
最后，公司黨委書記、董事長孫林忠作了重要講話。孫書記對新進(jìn)職工們的認(rèn)真思考和積極發(fā)言表示了肯定，對大家提出了四點(diǎn)要求：一、青年人要有朝氣、有想法，要將自身成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，要密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，對自己的職業(yè)發(fā)展要有規(guī)劃、有考量；二、青年人要保持健康、樂觀、積極向上的心態(tài)，快速從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?，在工作中講奉獻(xiàn)、肯擔(dān)當(dāng)，努力提高自身的社會(huì)價(jià)值；三、青年人要努力培養(yǎng)腳踏實(shí)地、堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)，面對工作中的困難要迎難而上，同時(shí)看齊“工匠精神”，將擔(dān)負(fù)的事情做到極致，加強(qiáng)磨練和歷練；四、青年人應(yīng)有持之以恒的學(xué)習(xí)動(dòng)力和能力，時(shí)刻保持“蓄電”狀態(tài)，充實(shí)完善自己，扎實(shí)提升個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為公司發(fā)展積極貢獻(xiàn)。
同時(shí)，他要求公司兩級黨組織持續(xù)積極培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀青年人才，為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活以及成長，讓他們感受到“蘇水大家庭”的溫暖；團(tuán)委要積極開展豐富多彩的活動(dòng)，加強(qiáng)青年人的交流、共促成長，努力帶動(dòng)他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹牢為蘇城百姓提供優(yōu)質(zhì)用水服務(wù)的理念。
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