時間：2019/10/12 12:12:15 閱讀數(shù)： 次
為持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理，促進(jìn)日常工作互通提高，10月11日上午，公司召開本季度勞資人員工作會議，組織人事處相關(guān)工作人員及基層單位勞資人員共同參會。
會上，組織人事處首先就公司年度工資專項集體合同的一些新增條款向大家再次進(jìn)行了闡述，并提醒大家抓緊梳理本單位、本部門人員級別調(diào)整后的變化情況，后續(xù)根據(jù)新條款及時更新；針對日常工資、獎金、福利發(fā)放等，統(tǒng)一核算報送要求，確保做到有據(jù)可查；同時對職工普遍關(guān)注的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假等規(guī)定作了進(jìn)一步說明。最后，大家結(jié)合本單位、部門實際進(jìn)行了交流討論和經(jīng)驗分享，對下一步勞資工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。
組織人事處
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