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       為幫助新進(jìn)勞務(wù)工盡快熟悉環(huán)境、融入崗位，10月30日下午，供水營(yíng)業(yè)所邀請(qǐng)勞務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，召開勞務(wù)工考核管理會(huì)議。

       會(huì)上，三位勞務(wù)工分別總結(jié)了入職一個(gè)月以來(lái)的工作感悟與收獲，分享了各自對(duì)今后工作的規(guī)劃與期望，也談到了在薪資和績(jī)效考核等方面的一些困惑。所領(lǐng)導(dǎo)首先肯定了勞務(wù)工入職以來(lái)的工作表現(xiàn)，并對(duì)她們提出的問(wèn)題給予了現(xiàn)場(chǎng)解答。

       勞務(wù)派遣用工是新時(shí)代下企業(yè)用工的新趨勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工的考核管理有利于調(diào)動(dòng)工作積極性，更好地促進(jìn)營(yíng)業(yè)大廳日常工作平穩(wěn)有序運(yùn)行。

供水營(yíng)業(yè)所