時(shí)間:2023/07/19 閱讀數(shù): 次
近日,市自來(lái)水公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理錢勇赴表業(yè)公司開(kāi)展“2023年公司領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研工作”。
調(diào)研會(huì)上,錢總積極傳達(dá)了本次基層調(diào)研工作的會(huì)議精神,與各部門基層職工面對(duì)面交流,認(rèn)真聽(tīng)取基層職工的意見(jiàn)與建議,詳細(xì)了解了表業(yè)公司當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀中關(guān)于市場(chǎng)拓展、產(chǎn)線升級(jí),研發(fā)項(xiàng)目、物業(yè)管理、人員配置等方面的具體情況,對(duì)存在的疑難問(wèn)題進(jìn)行了深入探討并作出了針對(duì)性的解決措施與方案。
錢總強(qiáng)調(diào),下半年表業(yè)公司要繼續(xù)抓實(shí)抓細(xì)以下四項(xiàng)工作:一是精準(zhǔn)產(chǎn)品定位,以水表為主營(yíng)業(yè)務(wù),結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研做精做優(yōu);二是要持續(xù)推進(jìn)表業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,培養(yǎng)、引進(jìn)和用好各類優(yōu)秀人才,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合。三是要多措優(yōu)化和落實(shí)市場(chǎng)化的薪酬體系,激發(fā)員工隊(duì)伍活力。四是要突破傳統(tǒng),推進(jìn)新的營(yíng)銷模式,持續(xù)鼓勵(lì)創(chuàng)新。
表業(yè)公司