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2月23日下午，市自來水公司召開重點崗位人員工作動員會，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理錢勇，黨委委員、紀委書記、工會主席夏亞軍，黨委委員、副總經(jīng)理蔣福春、黨委委員、總工程師紀永超出席，公司科一科二崗位近50人參會。

會上，首先組織人事處圍繞“職級管理辦法”、“青年人才庫管理辦法”及“績效考核管理辦法”等重要人事管理制度進行宣貫。隨后，由制水分公司、售水分公司和科室的代表發(fā)言，大家立足本職、發(fā)散思維，暢談工作新打算、大膽探索工作新辦法，積極為企業(yè)新一輪高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次點評，分享工作經(jīng)驗，進一步提要求、鼓干勁，與大家面對面直接交流溝通。

會上，錢總強調(diào)，科一科二崗位人員是公司發(fā)展的中堅力量，也是人才儲備的基礎(chǔ)。在新的一年里，公司將秉持公平公正原則，真正做到以“實績論英雄”，給“干事之人”提供平臺和保障。同時，要求各崗位人員要拓寬工作思路，切實提高站位，規(guī)劃好、部署好、推進好全年工作；要創(chuàng)新工作辦法，摒棄陳舊落后的、形式主義的東西，謀求新途徑、打開新局面、謀求新效果；要加快成長速度，扎實練好內(nèi)功、不斷提升綜合素質(zhì)，做好企業(yè)發(fā)展的生力軍。