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2月8日，為進一步貫徹落實市委、市政府“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”精神，提前謀劃好、部署好公司年度各項重點工作，市自來水公司召開落實“四敢”精神暨新年工作動員部署會議，公司領導班子及全體中層干部到會出席。

會上，首先由組織人事處宣貫人事管理及績效考核相關制度，堅持用好“績效考核”指揮棒，持續(xù)完善適合企業(yè)管理特點的績效薪酬分配機制，強化技術、技能人才的孵化、儲備能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展續(xù)航。緊接著，各部門負責同志探討交流了2023年重點工作方向，分管領導就分管領域工作進行總體規(guī)劃，直面企業(yè)發(fā)展痛點、難點問題，積極尋求破解之道。

隨后，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理錢勇部署公司新年重點工作任務，要求公司上下求真務實、踏實進取，以“四敢”精神辭舊迎新，以更多水務引領性成果助推中國式現(xiàn)代化蘇州新實踐。

公司黨委書記、董事長孫林忠強調(diào)，大船轉(zhuǎn)向不會一蹴而就，企業(yè)改革發(fā)展依然任重道遠。首先,“穩(wěn)”字為基。要始終堅持人民立場，找準民生保障和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間的平衡點，積極謀劃、奮力進取。其次,“干”字當頭。要以持續(xù)貫徹黨的二十大精神為抓手，深度融合蘇水特色，持續(xù)創(chuàng)建好“蘇水惠民”黨建品牌，狠抓干部管理和企業(yè)管理相關工作，走好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。再者,“新”字為先。以技術創(chuàng)新為依托，以高標準選拔符合行業(yè)管理要求的技術、技能帶頭人，強化技術、技能人才的孵化、儲備能力，賦予企業(yè)“敢闖”新動能。最后，“廉”字托底。要堅持以工作績效為導向，守好選人用人關。既要全力支持 “干部敢為”，又要堅決把牢正確方向，既要由衷鼓勵“群眾敢首創(chuàng)”，又要堅決擯棄空談闊論不切實際，真正做到做事高標準、遇事敢擔當、成事守規(guī)矩。