時(shí)間:2022/05/13 閱讀數(shù): 次
為充分發(fā)揚(yáng)民主、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,走活選人用人路徑,5月11日,公司開展售水分公司內(nèi)部公開競(jìng)聘,經(jīng)過一天的面試選拔,11名職工競(jìng)聘成功。
本次競(jìng)聘公開招聘售水分公司科長(zhǎng)4名,副科長(zhǎng)4名,片區(qū)長(zhǎng)2名以及副片區(qū)長(zhǎng)3名,評(píng)委組由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、售水分公司經(jīng)營(yíng)班子和 3 名職工代表共8人組成。招聘公告發(fā)出后,共有來自不同崗位的29名職工遞交了報(bào)名表,在面試環(huán)節(jié)中,他們從自我介紹、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知和規(guī)劃等方面一一闡述,各展風(fēng)采,最終,11名職工競(jìng)聘成功。
本次競(jìng)聘工作的順利完成,進(jìn)一步推動(dòng)了部門績(jī)效考核與年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,助力售水分公司構(gòu)建以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效分配機(jī)制,有效深化人事、勞動(dòng)、分配三項(xiàng)機(jī)制改革。下一步,公司將繼續(xù)提升精細(xì)化管理水平,優(yōu)化專業(yè)人才結(jié)構(gòu),開啟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程。
組織人事處、售水分公司