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4月25日，市自來水公司召開“售水分公司經(jīng)營班子任命會議”，公司黨委書記、董事長孫林忠，公司黨委委員、總工程師紀(jì)永超，售水分公司經(jīng)營班子及各科室負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，公司組織人事處處長宣讀了售水分公司經(jīng)營班子成員的任命：劉菁同志任售水分公司經(jīng)理，陳曉勇同志任售水分公司黨支部書記，常成同志、萬海平同志任售水分公司副經(jīng)理。公布任命后，紀(jì)總指出了售水分公司今后的發(fā)展方向，要求大家圍繞重點(diǎn)工作扎實(shí)落實(shí)三年任期的技經(jīng)指標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)，著力打造優(yōu)質(zhì)供水服務(wù)品牌。

最后，孫董對售水分公司新的管理隊(duì)伍提出了四點(diǎn)要求：一是要持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)能力、專業(yè)能力與組織管理能力，提升基層管理效能；二是要進(jìn)一步推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程化，建立行之有效的考評體系；三是管理過程中要注重賦能、協(xié)同和價(jià)值共存，形成良好的工作氛圍；四是要堅(jiān)持疫情防控與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實(shí)，切實(shí)保障供水服務(wù)工作平穩(wěn)運(yùn)行。

此次任命為售水分公司邁向新征程注入了新的生機(jī)和活力，同時(shí)也充分體現(xiàn)了公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展的濃厚氛圍。下一步，市自來水公司將不斷創(chuàng)新人才的管理方法，通過激勵(lì)政策、搭建平臺、用心培養(yǎng)、文化感召等將售水分公司打造成了一支人心穩(wěn)定、服務(wù)專業(yè)、技術(shù)精湛的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為市自來水公司供水事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

售水分公司