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為深入了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，傾聽青年員工心聲，11月5日下午，公司團(tuán)委組織召開青年職工座談會(huì)。公司黨委書記、董事長孫林忠，黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席夏亞軍出席本次會(huì)議，與青年員工“零距離”交流。

會(huì)上，公司組織人事部門就企業(yè)組織架構(gòu)、機(jī)構(gòu)優(yōu)化方向、人才晉升發(fā)展通道等情況作了簡要介紹。來自不同崗位的10名青年員工結(jié)合自身工作體會(huì)、職業(yè)規(guī)劃和成長歷程暢所欲言，展示了青年員工的激情與擔(dān)當(dāng)。入職十年以上的員工代表率先分享了個(gè)人工作歷程和成長經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)新進(jìn)員工直面挑戰(zhàn)，主動(dòng)尋找解決問題的途徑；新進(jìn)員工現(xiàn)場(chǎng)交流了輪崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并圍繞抗寒保供、高品質(zhì)供水和智慧水務(wù)建設(shè)等公司重點(diǎn)工作表達(dá)了自己的業(yè)務(wù)見解及工作展望。

孫林忠同志對(duì)青年員工在交流過程中表現(xiàn)的工作熱情表示肯定，勉勵(lì)青年一要注重知識(shí)的積累，養(yǎng)成持久學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高個(gè)人綜合素養(yǎng)；二要開闊胸襟，辯證看待工作的得與失，以健康心態(tài)面對(duì)各類挑戰(zhàn)；三要健全獨(dú)立的思辨意識(shí)，錨定目標(biāo)積極作為，在各自專業(yè)領(lǐng)域作出更好成績，為公司供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

公司團(tuán)委