時間：2020/09/18 閱讀數(shù)： 次
為進(jìn)一步發(fā)揮青年人才作用，凝聚青年人才共識，在新進(jìn)職工隊伍中營造開拓創(chuàng)新、勤勉奮進(jìn)的良好風(fēng)貌，9月17日，公司團(tuán)委聯(lián)合組織人事部門舉辦了以“企業(yè)新發(fā)展 青年有話說”為主題的新進(jìn)職工座談會。
當(dāng)日上午，公司組織新進(jìn)職工前往金墅水源地、胥口水司、胥江水廠、二次供水泵房進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)。參觀中，各條線工作人員向年輕的“蘇水人”耐心地講解公司發(fā)展歷史及業(yè)務(wù)特點。通過近距離的觀摩和交流，新進(jìn)職工對公司經(jīng)營現(xiàn)狀、工藝流程、產(chǎn)業(yè)布局以及職能架構(gòu)有了更深入的了解。
下午，公司開展了以“企業(yè)新發(fā)展 青年有話說”為主題的新進(jìn)職工交流座談會。公司黨委書記、董事長孫林忠，公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席夏亞軍攜手各黨支部書記和團(tuán)委負(fù)責(zé)同志出席會議，與新進(jìn)職工相聚一堂，共話企業(yè)新發(fā)展。會議開場，兩位2019年入職員工代表結(jié)合自己的輪崗經(jīng)驗和工作體會，與新進(jìn)職工們分享了個人成長、崗位價值、技能成長等方面的感悟和思考，新進(jìn)職工們個人工作內(nèi)容，分享工作體會，表達(dá)了對個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的期許，也提出了對公司發(fā)展的建議與希望。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，積極回應(yīng)新進(jìn)職工訴求，熱情地為大家答疑解惑。
會上，夏亞軍主席鼓勵青年職工們放下學(xué)生思維，盡快融入崗位角色，努力開闊胸懷與格局，爭做新時代的奮斗者；同時勉勵青年堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅定“蘇水人”的理想信念，樹立高度的工作責(zé)任感。
孫林忠書記對新進(jìn)職工們的認(rèn)真思考和積極發(fā)言表示肯定，對大家提出了四點期望：
一是青年人要立足崗位、將個人價值觀與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，與企業(yè)發(fā)展同頻共振；
二是青年人要樹立終身學(xué)習(xí)的工作理念，進(jìn)一步夯實履職盡責(zé)水平，把學(xué)習(xí)作為工作、生活的剛性需求；
三是青年人要擺正心態(tài)，正確看待個人成長過程中的進(jìn)退得失，以寬廣的胸襟和長遠(yuǎn)的態(tài)度面對工作；
四是青年人要養(yǎng)成誠實友善、嚴(yán)抓落實的職業(yè)習(xí)慣，把各項生產(chǎn)、服務(wù)工作做實、做細(xì)，為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司團(tuán)委、組織人事處
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